Что такое профсоюз в Беларуси?
Профсоюз в Беларуси – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.
Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?
В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) . Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.
Какими правами обладают граждане, объединенные в профсоюзы в Беларуси?
- Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него.
- Каждый работник имеет право создать новый профсоюз.
- Каждый работник имеет право участвовать в деятельности профсоюза.
- Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.
Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?
Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.
Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
Главная задача профсоюза - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
- на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
- на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.
Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
.
Основные направления работы:
- взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
- совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
- создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;
- использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;
- организация спортивной и культурно-массовой работы;
- оказание материальной помощи членам профсоюза.
Основная задача профсоюза:
- дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;
- развитие социального партнерства в отрасли;
- создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.
Принципы работы с администрацией:
1. Сотрудничество.
2. Конструктивная критика.
3. Конструктивное осмысление необходимости.
4. Здоровая оппозиция.
Личностные качества профкома:
1. Защищать человека.
2. Показывать личный пример.
3. Проявлять мудрость в решении спорных вопросов
Основные направления в работе профкома:
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Работа по развитию социального партнёрства
Информационно-пропагандистская работа
Работа по охране труда, по улучшению условий труда
Культурно-массовая работа
Спортивно-оздоровительная работа
Работа с молодёжью
Работа с ветеранами
Совместная работа с общественными организациями
Формы и методы работы
- Встречи с ветеранами
- Заседания профсоюзного комитета
- Совместные заседания с администрацией школы
- Круглые столы
- Беседы
- Проведение традиционных праздников
- Чествование юбиляров
- Экскурсионные поездки
- Туристические слёты, спартакиады
- Праздничные капустники
- Трудовые акции
Практика социального партнёрства в решении вопросов по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией.
Совместные заседания профсоюзного комитета и администрации школы по вопросам:
- обсуждение проекта коллективного Договора;
- о согласовании инструкции по ОТ;
- анализ выполнения коллективного Договора (раздел "Охрана труда»);
- анализ повышения профессионального уровня работников школы через аттестацию;
- о распределении учебной нагрузки педагогическим работникам школы;
- -обсуждение плана мероприятий по проведению «Дня охраны труда»;
- об итогах аттестации педагогических работников;
- о состоянии обеспеченности технического обслуживающего персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
раскрыть » / « свернуть